Plan Estratégico Retributivo
Estudio Retributivo
El estudio retributivo nos servirá para conocer si las condiciones económicas de mis empleados están acordes a las condiciones que ofrece el mercado laboral (en puestos con mismas o similares responsabilidades y funciones).
En el estudio retributivo se estudiará cual es el paquete retributivo del empleado:
- Salario base.
- Variable.
- Compensación flexible.
- Salario emocional.
Plan estratégico retributivo
El plan estratégico retributivo va a permitir mejorar la gestión de tu empresa a todos los niveles.
Realizar un plan de retribución ayudará a la fidelización del talento y, a consecuencia de ello, optimizar los beneficios de la compañía.
Los factores de estudio para realizar un Plan Estratégico:
- Factores internos: ubicación de la empresa, organigrama, puestos de trabajo, economía de la empresa, franjas salariales...
- Factores externos: mercado laboral, situación económica general, política laboral...
Servicio Ad hoc
Desde Reinventa Formación nos comprometemos con cada uno de nuestros clientes realizando un plan de retribución acorde a la realidad de la propia empresa y del mercado laboral.
Es un servicio completamente ad hoc, que elaboramos e implantamos a partir de un depurado análisis interno y externo.