Consultoría Organizacional y Estratégica

ADPT y DPT

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo de los diferentes puestos de la organización.

Establecer un sistema retributivo de la organización para garantizar la eficiencia, lograr retener el talento y reducir la rotación.

Realización de planes de igualdad para eliminar o corregir desigualdades y establecer la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres.

Diseño o reformulación para la elaboración del óptimo organigrama de la empresa.