Coaching de Equipos

Contenido del curso

• Construcción de equipos para conseguir mejores resultados.
• Mejorar la comunicación, cohesión y responsabilidad del equipo.
• Mejorar resultados relacionados con la gestión del tiempo, comunicación, etc.
• Establecimiento de metas a corto y medio plazo.
• Toma de conciencia grupal de objetivos y valores de la compañía.
• Fomentar la interacción y participación con los participantes.
• Generar aprendizajes compartidos.
• Liderazgo y motivación de equipos.
• Autoconocimiento individual y de equipo.
• Desarrollo de confianza y apertura en el equipo.
• Feedback positivo de equipo, sinergia, diferencias y reconocimiento.

¿Para qué?

• Aumento de productividad, eficacia y eficiencia.
• Desarrollo de competencias y/o habilidades.
• Establecimiento de responsabilidades individuales y grupales.
• Aplicación de herramientas de autoconocimiento y autoevaluación del equipo.
• Comunicación clara y efectiva del equipo.
• Alineación de objetivos del equipo.
• Mejora de la gestión emocional individual y grupal.
• Resolución de conflictos.
• Mayor motivación del equipo y mejor clima laboral.