Gestión de la diversidad cultural


Contenido del curso

  • Gestión de la diversidad en la empresa: concepto y beneficios.
  • El plan de Gestión de la Diversidad en la empresa (PGD).
  • La práctica empresarial: principales retos, puntos fuertes y débiles.
  • Sesgos inconscientes y tipos.
  • Influencia de los sesgos en la toma de decisiones.
  • Niveles neurológicos de la personalidad.
  • Creencias: limitantes y potenciadoras.
  • Impacto del cambio: el entorno inclusivo.
  • Factores de la diversidad.
  • Tipos de comunicación.

¿Para qué?

  • Reconocer nuestros sesgos cognitivos negativos.
  • Desarrollo de estrategias para la gestión de conflictos.
  • Adquirir herramientas y pautas para la conciencia de la importancia de la diversidad.
  • Sacar el máximo rendimiento a la diversidad en el entorno empresarial.
  • Mejora en la comunicación y clima laboral.
  • Motivación individual y grupal.

Próxima convocatoria e inscripción

  • Fecha y horario: Flexibles.
  • Opciones de curso: Masterclass (2 horas), curso corto (8 horas), curso extenso (16 horas).

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