Gestión de la diversidad cultural

Contenido del curso

• Gestión de la diversidad en la empresa: concepto y beneficios.
• El plan de Gestión de la Diversidad en la empresa (PGD).
• La práctica empresarial: principales retos, puntos fuertes y débiles.
• Sesgos inconscientes y tipos.
• Influencia de los sesgos en la toma de decisiones.
• Niveles neurológicos de la personalidad.
• Creencias: limitantes y potenciadoras.
• Impacto del cambio: el entorno inclusivo.
• Factores de la diversidad.
• Tipos de comunicación.

¿Para qué?

• Reconocer nuestros sesgos cognitivos negativos.
• Desarrollo de estrategias para la gestión de conflictos.
• Adquirir herramientas y pautas para la conciencia de la importancia de la diversidad.
• Sacar el máximo rendimiento a la diversidad en el entorno empresarial.
• Mejora en la comunicación y clima laboral.
• Motivación individual y grupal.